Cerca de 40.000 funcionários públicos, o que corresponde a cerca de 2% da força de trabalho civil federal, aceitaram a oferta de indemnização da Casa Branca para abandonarem os seus empregos. São 50 biliões de dólares por ano a menos em salários
Paulo Hasse Paixão
Além disso, os funcionários do
Office of Personnel Management (OPM) afirmam que os pedidos de reforma diferida
aumentaram e podem aumentar ainda mais até ao final do prazo, à medida que os
funcionários finalizam as suas decisões.
Os funcionários federais foram aconselhados a apresentar as suas demissões enviando por correio eletrônico a palavra “resign” para as suas contas do governo. O OPM comunicou aos funcionários que, embora algumas agências e ramos militares possam registrar aumentos de pessoal, a maior parte dos organismos federais irá provavelmente reduzir o seu número de efetivos. Isto inclui planos de reestruturação, realinhamento e potenciais reduções de efetivos.
O OPM também está a sugerir
que pode iniciar licenças sem vencimento e uma mudança para contratos a prazo
para muitos trabalhadores. Além disso, o departamento de pessoal do governo
federal também está a avisar os funcionários federais de possíveis mudanças nas
localizações dos escritórios devido à consolidação do parque imobiliário
federal e outras alienações.
Apesar destes incentivos, os
sindicatos de trabalhadores federais continuam a aconselhar os seus membros a
não aceitarem a oferta e iniciaram uma ação judicial para bloquear o programa.
A Casa Branca de Trump previu
que cinco a dez por cento da força de trabalho federal poderia demitir-se,
poupando potencialmente aos contribuintes cerca de 100 biliões de dólares.
Título e Texto: Paulo Hasse Paixão, ContraCultura, 10-2-2025
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