Criada no Facebook por um
empresário português que vive em São Paulo, a página “Empregos no Brasil para
Estrangeiros” * reuniu mais de 20 mil seguidores em apenas duas semanas.
Do total de membros da
comunidade, 90 por cento são portugueses, principalmente jovens entre 25 e 34
anos. Mais da metade dos interessados são mulheres.
O empresário David Bernardo,
CEO da loja virtual HipXik, disse à Agência Lusa que montou a página para um
teste, mas os primeiros seguidores da comunidade começaram a surgir poucos
minutos após a criação, mesmo sem nenhum tipo de divulgação.
A inspiração para a
experiência surgiu de um problema que Bernardo diz enfrentar: a dificuldade
para encontrar profissionais de marketing e de outras áreas relacionadas ao
e-commerce.
“Está muito difícil contratar
profissionais qualificados no Brasil. Os salários estão muito elevados, e a
rotatividade das pessoas, como o mercado está aquecido, é muito grande”,
afirmou o empresário.
Ao mesmo tempo, ele recebeu
constantemente e-mails de portugueses que, devido à crise no seu país, queriam
mudar-se para o Brasil. “Tive a ideia de criar uma página para permitir que
essas pessoas e as empresas que precisam delas se encontrassem”, explica.
A forte adesão à página
surpreendeu o empresário, que viu nela uma oportunidade de negócio: Bernardo
começou a montar uma empresa de recolocação profissional.
A firma terá serviços voltados
principalmente para empresários que desejam fazer recrutamento em Portugal. A
ideia é fazer parcerias com empresas portuguesas de recrutamento para
seleccionar os finalistas para a vaga sem que eles precisem sair de Portugal.
A empresa também cuidará da
burocracias e da adaptação do novo funcionário no Brasil, desde a obtenção do
visto até à escola para os filhos.
Os seleccionados, porém,
comprometem-se a ficar um tempo mínimo no posto de trabalho.
O serviço será gratuito para
quem estiver procurando emprego, mas as oportunidades dependerão da necessidade
das empresas.
O empreendedor vê quatros
áreas como as mais promissoras para quem procura trabalho: engenharia, gestão
de empresas, marketing em internet (em particular no e-commerce) e tecnologias
da informação.
“Isso não vai empregar toda a
população portuguesa”, assinala Bernardo, ressaltando que no Brasil há
“necessidades específicas para posições específicas”.
Bernardo diz que já foi
contratado por grandes empresas brasileiras, na área da internet, interessadas
em trazer funcionários de Portugal. Agora, procura diálogo com autoridades dos
dois países para viabilizar o negócio.
Texto: Destak, 15-08-2011
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