Gordon Beattie disse que não contrata
"negros, gays ou católicos", e sim pessoas pelo seu talento,
independentemente de orientação sexual ou religião. Teve de se demitir
Leonardo Trielli
O fundador de uma empresa de
relações públicas localizada na Escócia renunciou ao cargo de presidente do conselho
por uma postagem retirada de contexto em uma rede social.
No LinkedIn, Gordon Beattie,
fundador da Beattie Communications escreveu:
“Na Beattie Communications,
não contratamos negros, gays ou católicos. Contratamos pessoas talentosas
e não nos importamos com a cor de sua pele, orientação sexual ou
religião. É assim que deve ser com todas as empresas – só contrate
pessoas pelo seu talento, experiência, conhecimento e sabedoria. Contratamos
pessoas de quem gostamos, confiamos e admiramos, e recrutamos pessoas com
potencial para ser melhores do que nós.”
A mensagem é clara. Beattie estava enfatizando que as empresas não deveriam discriminar por raça, religião ou orientação sexual. Para ele, essas características são irrelevantes – ser bom o suficiente para o trabalho é tudo o que importa.
Mas não clara o suficiente
para justiceiros sociais. Barrington Reeves, criador de um fundo de negócios
exclusivamente para negros (Black Scottish Business Fund), disse que a
linguagem usada era “insensível, racista e homofóbica.”
Laurna Woods,
presidente-executiva da Beattie Communications, disse que não há desculpas para
a linguagem “inaceitável” usada por Beattie – embora tenha admitido que, após
trabalhar por 25 anos com Beattie, pudesse afirmar que de racista e homofóbico
ele não tem nada.
Não dá pra saber o que é pior:
a fúria estúpida e canceladora dos progressistas ou a pusilanimidade de quem
não saiu em defesa de Beattie, sabendo que o que ele escreveu foi o exato
oposto do que foi acusado.
Com informações de Spiked e The Telegraph
Título e Texto: Leonardo
Trielli, Senso Incomum, 12-3-2021
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